20 Perusahaan Peraih IHCA-2017

Economic Review-Setelah melalui seleksi panjang, akhirnya  20 Perusahaan Terbaik di Indonesia dalam praktik pengembangan Human Capital berhasil meraih Penghargaan Bergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital Award (IHCA) -III 2017, yang berlangsung di Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemennaker RI), Jakarta, Jumat, 28 April 2017.

Sehubungan dengan pertumbuhan ekonomi dimana diprediksi tahun 2030 Indonesia akan menduduki posisi ke 7 sebagai negara dengan ekonomi terbesar. Untuk itu Indonesia membutuhkan 113 juta tenaga ahli siap bersaing di dunia global. Dengan ini , Economic Review kembali mengambil inisiatif untuk menyediakan sarana pembelajaran praktisi ( Best Practice) dan organisasi Human Capital (HC).

Setelah tahun lalu Economic Review sukses menghelat Indonesia Human Capital Award (IHCA-II-2016), maka tahun ini Economic Review kembali menggelar acara IHCA ditahun 2017, acara yang terselenggara untuk ketiga kalinya ini bekerja sama dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemennaker RI), IPMI International Business School, NBO Group, Thomas International, Indonesia Asia Institute serta Ideku Group dimana ajang ini merupakan penghargaan tertinggi yang diberikan kepada Perusahaan di Indonesia dengan tujuan mendorong praktik pengembangan Sumber Daya Manusia guna meningkatkan Human Capital Index secara global.

Penghargaan Indonesia Human Capital III- 2017 diserahkan oleh Menteri Tenaga Kerja RI pada  hari Jumat, 28 April 2017, bertempat di Ruang Tridharma, lt. 1,5 – Gedung A Kementerian Ketenagakerjaan RI, Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 51, Jakarta Selatan. Yang dimulai dengan pelaksanaan ConferenceHuman Capital -III- Se-Indonesia” dengan mengangkat  tema “Human Capital Readiness towards 2020 challenges (Membangun Indonesia HC Siap menuju 2010)” ujar Pendiri sekaligus Pemimpin Umum Economic Review RAy. Hj. Irlisa Rachmadiana,S.Sn,MM.

IHCA adalah kompetisi terbuka yang dapat diikuti dan para Penerima IHCA III- 2017 adalah Perusahaan Pemerintah BUMN, Anak Perusahaan BUMN, BUMD, Swasta yang telah melalui beberapa seleksi penjurian yang dilakukan secara tatap muka dengan mengisi questioner, melakukan presentasi dan wawancara langsung dengan seluruh juri. Tim Juri juga menilai dari beberapa aspek utama seperti

  1. Company Profile & Organization Structure
  2. Business Achievement
  3. Human Capital Architecture ( Framework/ Model)
  4. Human Capital Strategy
  5. Recruitment Strategy and HR Planning
  6. Learning and Development
  7. Performance and Development
  8. Human Resources Technology
  9. Employee Engagement
  10. Industrial Relations

Kesepuluh Aspek Penilaian Penjurian tersebut adalah untuk mendorong praktik Human Capital terbaik di masing- masing industri yang memandang SDM dari sisi Human Activity System dan Dynamic System.

“Kompetisi ini terselenggara juga didorong oleh daya saing HC Indonesia yang masih berada di urutan 53 dari 122 negara ( Human Capital Index 2013) sehingga melalui penyelenggaraan IHCA ini Economic Review ingin berkontribusi dengan meningkatkan SDM dalam kegiatan bisnis sebagai pemosisi strategis. Secara global ini juga ditujukan untuk mempertemukan gagasan para Best Practice Human Capital Organization dari perusahaan – perusahaan terkemuka yang fokus terhadap pengembangan SDM nya lewat Strategic Human Capital,” terang Ketua Dewan Juri DR. Ir. Yunus Triyonggo, MM, CAHRI – Ketua Umum Indonesia HR Institute (IndHRI).

Adapun juri-juri yang menilai dalam kompetisi IHCA-III- 2017, yakni

Ketua Dewan Juri: DR. Ir. Yunus Triyonggo, MM, CAHRI – Ketua Umum Indonesia HR Institute (IndHRI)

Anggota Dewan Juri

Hj.Nana Irlisa R,SSn,MM                    – Founder & CEO Economic Review,Indonesia-Asia Institute

Ir.Irina Mildawani,MT,PhD   – Wakil Pemred Economic Review

Ir.Ade Suryanti,MM                            – Wakil Rektor Sumber Daya – Universitas Trilogi

Bambang Gunawan,MBA    – Director of Executive Education IPMI International Business School

Retno Dwiyanti,SH,MM                      – Practioner HR & Lecturer IPMI International Business School

DR.Stefanus M.S. Sadana,Drs,MSi – Peneliti,Dosen,Trainer HC Perbanas Institute

Ir. Tri Junarso                                       – Author,CEO PT.Wisesa Latih Indonesia- HC Manag.System

Susanna Hartawan                              – Managing Partner NBO Group

Drs. Is Nugroho, MHRM                  – Ketua Dewan Pakar Indonesia HR Institute (IndHR)

Ir. Sapta Putra Yadi,MHRM – President & CEO KNOCO Indonesia

Putri Guenantine,MPSi   – VP People Management Thomas International

Nanang Supriyadi,SIP – Senior Consultant SAP HC Management Astra Group

R. Budi Utomo, RLA, CB                   – Director, Senior Consultant PQI Consultant

”Para penerima penghargaan ini merupakan perusahaan-perusahaan yang telah mampu meningkatkan daya saing dan daya pikat Human Capital nya sebagai Leverage Performance organisasi di bidang Strategic Human Capital Development, Recruitment dan Talent Management, People Development, Performance Management dan Technology Proponent Regional ASEAN. Kami harapkan penyelenggaraan IHCA ini akan menjadi indikator keberhasilan Perusahaan dan kebanggaan bagi organisasi yang bersangkutan sehingga dapat mendukung pertumbuhan bisnis yang berksinambungan,” lanjut DR. Ir. Yunus Triyonggo, MM, CAHRI.

You may also like...

Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com